Distintos gremios de Argentina acordaron incrementos salariales que impactan en los haberes de agosto de 2026. A continuación, el detalle por sector y los porcentajes establecidos en cada paritaria.
Durante el segundo semestre de 2026, diversos gremios argentinos cerraron acuerdos paritarios que establecen aumentos salariales para los próximos meses. Con la inflación en descenso según los últimos datos oficiales, varias organizaciones sindicales y cámaras empresarias pactaron esquemas de actualización trimestral, cuatrimestral o semestral. A continuación, el detalle de los incrementos que se aplicarán en los salarios de agosto.
Administración Pública Nacional
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó una actualización salarial del 6,64% para el trimestre junio-agosto de 2026, más un bono remunerativo de $50.000 a pagar en agosto. Los incrementos se distribuyen en: 2,2% en julio y 1,9% en agosto, más la suma no remunerativa. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la propuesta del Gobierno nacional.
Para los empleados públicos con regímenes especiales, como Educación, se definió una actualización. También se formalizó un nuevo esquema para las Fuerzas Armadas y la Policía de Establecimientos Navales, con una suba cercana al 6,2% entre junio y agosto de 2026, junto con un bono por título académico.
Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires
El Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA) acordó una recomposición salarial que incluye un 4% pendiente en agosto sobre los sueldos de junio. El acuerdo alcanza a la administración pública porteña, tanto planta permanente como transitoria, e impacta en los adicionales.
Provincia de Buenos Aires
Los trabajadores nucleados en UPCNBA y los empleados judiciales de la provincia aceptaron la propuesta del gobernador Axel Kicillof: 5% en julio y 2% en agosto, calculados sobre los haberes de junio de 2026. Los auxiliares de Educación recibirán un 5% en julio y un 4% en agosto.
Empleadas domésticas
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares resolvió un alza del 6,5% total. De esa suba, resta pagar un 1,4% en los haberes de julio. La suma no remunerativa de marzo se integrará al básico en dos etapas: 50% en abril y 50% en julio.
Encargados de edificios
La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) y las entidades de propietarios acordaron un incremento trimestral para el CCT 589/10: 2% en julio sobre el básico de junio, 1,9% en agosto sobre el básico de julio, y una suba de $25.000 en la suma fija remuneratoria en cada mes. Las partes volverán a reunirse en septiembre.
Empleados de Comercio
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) pactó un incremento del 5,7% sobre las escalas de junio, en tres tramos: 1,9% en julio, 1,9% en agosto y 1,9% en septiembre. También se prorrogó la incorporación de la suma fija no remunerativa de $120.000 en cuotas de $20.000 desde diciembre de 2026 hasta mayo de 2027. Se otorgará una asignación extraordinaria de $50.000 no remunerativa, pagadera en dos cuotas de $25.000 en julio y agosto.
Para los Viajantes de Comercio (CCT 308/75), la garantía mensual mínima será de $895.974,36 desde el 1 de agosto, y la suma fija remunerativa (bono) de $88.790,24 para agosto.
Construcción
La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) acordó un ajuste del 6,1% en tres meses, más sumas no remunerativas. Queda un 2% en julio y un 1,9% en agosto, acumulativos. Las sumas no remunerativas van de $50.000 a $70.000 según categoría, pagaderas en dos quincenas.
La Unión de Empleados de la Construcción y Afines (UECARA) logró una mejora del 6,1% en tres tramos: 2% en julio y 1,9% en agosto, más la absorción de la suma no remunerativa de julio.
Transporte
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras del transporte automotor de pasajeros cerraron una paritaria para el AMBA. El salario básico para conductores será de $1.645.721,36 desde julio, $1.676.990,06 desde agosto y $1.707.175,88 desde septiembre. Se pagará una gratificación extraordinaria no remunerativa de $170.000 para choferes, proporcional al resto de las categorías. Los viáticos serán de $20.000 desde julio, $21.000 desde agosto y $22.000 desde septiembre.
Aceiteros
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) San Lorenzo acordaron un esquema escalonado: desde julio el salario inicial será de $2.578.400, y desde septiembre de $2.719.040.
Desmontadores
FTCIODyARA y el Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA) pactaron nuevas escalas: categoría A $2.105.368,02 más $120.000 no remunerativos; categoría B $1.969.097,90 más $100.000; categoría C $1.822.493,35 más $90.000. Los montos extraordinarios se abonan en la primera quincena de julio.
Camioneros
La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros acordó una suma no remunerativa de $30.000 para los haberes de agosto, además de un 1,5% de aumento en julio y otro 1,5% en agosto, dentro del acuerdo del 10,1% para el período marzo-agosto 2026.
Mecánicos
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) cerró un acuerdo para talleres (CCT 27/88) con asignaciones no remunerativas que impactan en adicionales y horas extra. El salario base mínimo desde julio es de aproximadamente $1.100.000. Las sumas van de $72.161 a $107.246 según categoría, y se integrarán al básico en octubre.
Peones rurales
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) acordó los siguientes salarios: julio $1.144.473,80; agosto $1.183.074,33; septiembre $1.216.369,67; octubre $1.248.297,96.
Farmacéuticos
El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB) acordó nuevos básicos para directores técnicos: entre julio y septiembre pasarán de $3.915.000 a $4.065.000, más adicionales del 30%.
Sanidad
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) cerró acuerdos para los CCT 122/75, 108/75 y 103/75: 2% en julio más bono de $90.000, y 1,6% en agosto más bono de $80.000. En septiembre se sumarán $12.000 al básico de la categoría más baja.
Alimentación
La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) acordó una suma no remunerativa de $120.000 para mayo, junio y julio de 2026, pagadera en dos cuotas. Desde agosto habrá un incremento del 9% y se renovó el convenio por un año.
Bancarios
La Asociación Bancaria ajusta los salarios según el IPC del INDEC. Para agosto, el aumento será del 1,9% (IPC de junio). El salario inicial alcanzará los $2.481.855,32, incluyendo la participación en ganancias. El Día del Bancario queda en $2.150.328,87.
Ferroviarios
La Fraternidad acordó una actualización semestral: 2,2% en julio y 1,9% en agosto, más $50.000 no remunerativos. Otros sindicatos (ASFA, APDFA, Unión Ferroviaria) acordaron un 8,03% retroactivo desde julio y 1,9% en agosto.
Trabajadores de seguros
El Sindicato del Seguro cerró acuerdos: en Generales y ART, 4,5% en agosto y 5% en octubre; en Vida y Retiro, 5% en agosto y 4,5% en octubre.
Comidas rápidas
La Federación de Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros acordó asignaciones no remunerativas: 2% en julio, 3,94% en agosto, 5,7% en septiembre y 7,4% en octubre, sobre los sueldos de julio. En noviembre se consolidan en básicos.
Entidades Deportivas y Mutuales
UTEDYC acordó para mutuales (CCT 807/23) un esquema semestral indexado por IPC: los salarios de agosto se actualizarán con el IPC de julio. Para clubes de campo (CCT 805/23) queda 2,7% en agosto y 2,5% en septiembre. Para entidades deportivas (CCT 804/23) queda 2,5% en julio.
Plástico
La Unión Obreros y Empleados del Plástico (UOYEP) acordó un incremento total del 16,83% entre marzo y agosto. Para julio corresponde 1,5% y $85.000 no remunerativos; en agosto se agrega 7,28% al básico.
Vitivinícolas
La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) acordó un 4,5% bimestral para bodegas y 3,5% bimestral para viñas, en los períodos marzo-abril, mayo-junio y julio-agosto.
SATSAID
El Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID) acordó una asignación no remunerativa del 6,6% sobre conceptos vigentes a abril, que se integra al salario remunerativo desde el 1 de agosto. Incluye cláusula de ajuste si la inflación supera lo estimado.
Perfumistas
El Sindicato de Trabajadores Perfumistas (STP) fijó una suba del 9,2% en dos pagos: 5% en agosto, con impacto en el presentismo.
Papeleros
La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos (FOEIPCyQ) acordó una recomposición del 12% sobre básicos de febrero de 2026, más 4% desde julio y 2% desde septiembre. Incluye gratificación extraordinaria de $300.000 en tres cuotas.
Mineros
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) acordó para el CCT 38/89: 3% en julio, 2,5% en agosto y 2% en septiembre, acumulativos. ASIJEMIN acordó para Veladero y Gualcamayo un 16,86% en tres tramos: 5% desde agosto más $90.000, y 5% desde octubre más $80.000.
Seguridad privada
La Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) acordó un aumento total del 17,35% semestral: agosto 2,31% y $30.000 no remunerativos; septiembre 2,85% y $50.000; octubre 2,16% y $60.000; noviembre 2,24% y $70.000; diciembre 4,01% y $120.000.