viernes, 12 junio, 2026

Informáticos desmienten salarios de $3.300.000 y advierten sobre aumento de despidos

La Asociación Gremial de Computación (AGC) contradice los datos de la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI) y reporta un incremento del 67% en las cesantías durante el último año.

La Asociación Gremial de Computación (AGC) emitió un comunicado en el que desmiente los salarios promedio de $3.300.000 informados por la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI) y advierte sobre una ola de despidos en el sector. Según el Observatorio del Trabajo Informático (OTI) del sindicato, basado en datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y la ARCA, el salario promedio real es de $1.512.473 para software y $1.249.397 para hardware, en un universo de 171.316 trabajadores.

El secretario General de la AGC, Ezequiel Tosco, afirmó que el informe empresarial «no representa la situación que están atravesando los trabajadores, con una pronunciada caída de sus haberes». Además, sostuvo que «la supuesta escasez de talento de las patronales es una excusa para bloquear el convenio colectivo en el sector».

El gremio señaló que el análisis de la CESSI se basa en una encuesta voluntaria a 235 empresas asociadas, que emplean a 40.170 personas, sobre un universo real que supera los 155.000 registrados. Explicaron que «al calcular un promedio y no una mediana, la cifra se desplaza artificialmente hacia arriba por los jugosos sueldos de directores, gerentes y personal jerárquico fuera de convenio».

En cuanto a los despidos, el OTI indicó que las cesantías crecieron un 67% en el último año. La tasa de despidos directos pasó del 3% al 5% en un año. Tosco declaró: «El año pasado, las empresas despidieron más, y los trabajadores, enfrentando un mercado contractivo, renunciaron menos».

El sindicato también destacó la importancia del convenio colectivo de trabajo (CCT) de la AGC. La mediana salarial bajo este convenio alcanzó los $2.735.910, un 81% por encima de la mediana general del software libre, que quedó estancada en $1.500.000. Durante el período analizado, los trabajadores bajo convenio recibieron cuatro actualizaciones paritarias trimestrales consecutivas: 11,8% en el primer trimestre, 9% en el segundo, 6% en el tercero y 6% en el cuarto, acumulando un 36,9% anual que superó la inflación general del 31,5% por 5,4 puntos porcentuales.

La AGC confirmó que ya acordó para el segundo trimestre un incremento del 9,4%, frente a una inflación proyectada del 7,1% por el Banco Central para el mismo período.

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