La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció incrementos salariales escalonados para el personal doméstico entre abril y julio de 2026, con pagos retroactivos incluidos en el salario de junio.
La Resolución 4/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial, fija nuevos incrementos salariales para el personal de casas particulares. Los aumentos se aplican de forma escalonada entre abril y julio de 2026, y los empleadores deberán abonar retroactivos correspondientes a abril y mayo con el salario de junio.
Cronograma de aumentos
- Abril 2026: incremento del 1,8% sobre salarios de marzo.
- Mayo 2026: incremento del 1,6% sobre salarios de abril.
- Junio 2026: incremento del 1,5% sobre salarios de mayo.
- Julio 2026: incremento del 1,4% sobre salarios de junio.
El consultor impositivo Lucas Tamagno señaló que el pago retroactivo de abril (1,8%) y mayo (1,6%) con el sueldo de junio es una práctica habitual en el contexto de distorsiones inflacionarias en Argentina.
Sumas no remunerativas
La normativa dispone la incorporación definitiva a los salarios básicos de la suma no remunerativa acordada para marzo de 2026. El proceso se realiza en dos etapas: en abril se incorpora el 50%, con efecto retroactivo en junio, y en julio se incorpora el 50% restante.
Adicional por zona desfavorable
A partir del 1 de abril de 2026, el porcentaje por zona desfavorable se incrementa del 30% al 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría. Esta medida aplica en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el partido bonaerense de Patagones.
Los valores establecidos son los mínimos legales. Las partes pueden acordar remuneraciones superiores de forma individual.
Escalas salariales estimadas
Junio de 2026 (con plus del 31%, sin retroactivos):
- Supervisores: hora con retiro $5.629,50; sin retiro $6.135,57. Mensual con retiro $702.265,82; sin retiro $778.420,48.
- Personal para tareas específicas: hora con retiro $5.349,07; sin retiro $5.833,77. Mensual con retiro $655.827,45; sin retiro $725.132,01.
- Caseros: hora $5.059,46; mensual $639.707,31.
- Asistencia y cuidado de personas: hora con retiro $5.059,46; sin retiro $5.626,79. Mensual con retiro $639.707,31; sin retiro $709.044,51.
- Personal para tareas generales: hora con retiro $4.716,86; sin retiro $5.059,46. Mensual con retiro $578.665,02; sin retiro $639.707,31.
Julio de 2026 (con plus del 31%):
- Supervisores: hora con retiro $5.814,79; sin retiro $6.326,16. Mensual con retiro $725.380,94; sin retiro $802.601,77.
- Personal para tareas específicas: hora con retiro $5.532,46; sin retiro $6.022,31. Mensual con retiro $677.278,42; sin retiro $748.568,28.
- Caseros: hora $5.235,35; mensual $661.946,62.
- Asistencia y cuidado de personas: hora con retiro $5.235,35; sin retiro $5.811,98. Mensual con retiro $661.946,62; sin retiro $732.254,53.
- Personal para tareas generales: hora con retiro $4.891,17; sin retiro $5.235,35. Mensual con retiro $600.049,72; sin retiro $661.946,62.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció formalmente los nuevos aumentos que regirán hasta junio de 2026.