Los trabajadores del sector perciben un aumento del 1.5% este mes, en el marco del acuerdo paritario que establece incrementos escalonados hasta junio.
Los empleados de comercio continúan con la actualización salarial prevista en el acuerdo paritario 2026, que establece incrementos escalonados durante abril, mayo y junio. En mayo se aplica un aumento del 1.5%, que impacta en todas las categorías del convenio. Los nuevos valores ya están definidos y reflejan la suba progresiva acordada entre el gremio y las cámaras empresarias.
A esto se suman las sumas no remunerativas vigentes, que continúan formando parte del ingreso mensual hasta junio. El acuerdo paritario establece un incremento total del 5% para el período abril-junio de 2026, aplicado de manera escalonada: 2% en abril, 1.5% en mayo y 1.5% en junio.
Un Cajero A en mayo 2026 percibe $1.230.931 por jornada completa, según la escala vigente del convenio colectivo de Empleados de Comercio. Este valor corresponde a una jornada laboral estándar y puede incrementarse con adicionales como antigüedad, presentismo o el fallo de caja. En el caso de una media jornada, el ingreso se calcula de manera proporcional.
El artículo 14 del texto de entendimiento firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), detalla el procedimiento para la liquidación salarial en caso de ausencia de homologación.
Además, se pactó el otorgamiento de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se adicionará a la suma no remunerativa abonada a la fecha. En total, las sumas no remunerativas alcanzan los $120.000 y se pagarán de abril a junio, incorporándose al básico convencional recién en julio de 2026.
El acuerdo tiene vigencia desde el 1 de abril de 2026 y establece una reunión de revisión en junio del mismo año a pedido de cualquiera de las partes para analizar escalas y sumas frente a variaciones económicas.