El sindicato y las cámaras empresarias acordaron sumas no remunerativas para marzo, abril y mayo del próximo año. El pacto incluye aportes solidarios y una contribución patronal.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresarias del sector (CAMARCO y FAEC) alcanzaron un nuevo acuerdo salarial. El mismo establece aumentos escalonados y sumas no remunerativas para los meses de marzo, abril y mayo de 2026, con vigencia hasta el 31 de mayo, según informó el consultor Ignacio Barrios.
El acuerdo, homologable ante la autoridad de aplicación, establece sumas no remunerativas mensuales que se abonarán por categoría y zona, en dos mitades quincenales (excepto marzo, que se paga con la segunda quincena).
Se establecen un aporte extraordinario solidario del 2% para los trabajadores y una contribución empresaria de $6.000 por empleado, con destino a la acción sindical y asistencial.
El acuerdo rige hasta el 31 de mayo de 2026. Las partes se reunirán el 20 de abril de ese año para definir los ajustes a partir de junio. Estos montos son no remunerativos (excepto para obra social) y se abonan mensualmente además del salario básico.
El pacto también incluye dos conceptos clave para la sustentabilidad del fondo paritario: un aporte del 2% mensual sobre los salarios sujetos a aportes, destinado a la gestión de convenios, acción social y equipos técnicos. Los trabajadores afiliados a UOCRA no realizan este aporte, ya que la cuota sindical lo absorbe. Además, se establece una contribución patronal de $6.000 por empleado, destinada a acciones asistenciales y administrada según la Ley 23.551.
La Comisión Especial de Seguimiento se reunirá el 20 de abril de 2026 para evaluar el cumplimiento del acuerdo.