Tras meses de conflicto, el Sindicato de Camioneros alcanzó un acuerdo con las empresas Coca-Cola y Quilmes que incluye un adicional por presentismo y la equiparación salarial, beneficiando a unos 2.500 trabajadores de la rama Aguas y Gaseosas.
El Sindicato de Camioneros, encabezado por su secretario adjunto Pablo Moyano, llegó a un acuerdo con las empresas Coca-Cola y Quilmes que beneficia a aproximadamente 2.500 empleados de la rama Aguas y Gaseosas. El conflicto, que se extendió por meses, incluyó un paro nacional en Coca-Cola y diez días de trabajo a reglamento, en reclamo de la equiparación salarial y la eliminación de diferencias en los esquemas de bonos y premios.
El acuerdo se alcanzó durante la conciliación obligatoria, que vencía esta semana y amenazaba con intensificar las medidas de fuerza. La Secretaría de Trabajo intervino ante el riesgo de desabastecimiento de bebidas.
El beneficio principal consiste en un adicional por presentismo que se aplicará tanto a los choferes como a sus ayudantes de distribución, y cubre tanto al personal contratado directamente por las empresas matrices como a aquellos que trabajan en concesionarias y distribuidoras tercerizadas.
Pablo Moyano declaró: “Se trata de un logro importante, que va a quedar en el recibo de sueldo para siempre. No lo venían cobrando, así que es un logro muy importante. Charlamos con los catorce delegados de Coca-Cola y nos dijeron que estaban satisfechos”. Asimismo, afirmó que el beneficio “es destacable en el contexto que vive el país, donde el gobierno obliga a firmar paritarias que muchas veces no llegan a igualar la inflación. No es nuestro caso, pero hay muchos trabajadores que están por debajo”.
El dirigente ratificó: “Cerramos la diferencia que existía entre trabajadores de las propias compañías con los que prestan servicios a través de concesionarios, eliminando así una brecha que generaba dos categorías de empleados dentro de una misma actividad”. Agregó que “lo más importante, en este contexto horrible que están viviendo millones de argentinos, es seguir avanzando en lo principal para un trabajador, que son los salarios”.
Además del presentismo, el sindicato destacó la efectivización de empleados con larga trayectoria en las empresas. Moyano explicó: “Se consiguió que a compañeros con 8, 10 o 12 años de antigüedad se les reconozca con el correspondiente pago”, señalando que “era un reclamo histórico que veníamos sosteniendo para terminar con la precarización mediante contratos tercerizados”.
Moyano adelantó que a partir de esta semana se firmarán acuerdos similares con otras compañías del sector: CCU, Peñaflor y La Esmeralda. Apuntó: “Nos queda en los próximos meses seguir charlando con las empresas para que se aumente el adicional, tanto para el chofer como para el ayudante, cuatro puntos más como se está logrando en otras ramas”. También informó que se alcanzó un acuerdo con la firma OCA LOG SA, por el cual se aplicará un ítem mensual específico por presentismo para todo el personal encuadrado bajo los convenios de la actividad.
La paritaria de la rama Aguas y Gaseosas funcionó como disparador de una demanda que Camioneros planteó formalmente a la firma láctea La Serenísima, donde exige una mejora del 20% en adicionales para choferes y del 18% para ayudantes, tras haber paralizado la planta de Longchamps durante el feriado del Día de la Bandera.