El Ministerio de Economía oficializó el plan de acción de ARCA para 2026, que incluye la cantidad de empleados en planta y el presupuesto de remuneraciones.
Este viernes se conoció el plan de acción y los presupuestos de caja, remuneraciones, dotación de personal e inversión real bruta y financiamiento asociado para el ejercicio 2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanera (ARCA). El dato que resalta es el detalle de la cantidad de personal que trabaja en planta permanente, directivos y planta temporaria.
El detalle se oficializó a través de la resolución 695/2026 del Ministerio de Economía.
Oficial: cuántas personas trabajan en ARCA
Puntualmente, la flamante norma en su Anexo I y II detalla lo siguiente:
En enero de 2026 trabajaban la siguiente cantidad de personas:
- Planta permanente: 18.779
- Cargos técnicos y profesionales: 17.809
- Administrativos: 841
- Obreros y maestranzas: 52
- Planta temporaria: 48
Para diciembre 2026, el plan de acción estima la siguiente dotación en ARCA:
- Planta permanente: 18.450
- Directivos: 77
- Cargos técnicos y profesionales: 17.480
- Administrativos: 841
- Obreros y maestranzas: 52
- Planta temporaria: 48
Asimismo, la flamante norma contiene una planilla donde se detalla el monto global de las remuneraciones que paga ARCA.
Objetivos del plan de acción 2026 de ARCA
Como punto saliente vale destacar que como debilidad se admite que «la normativa vigente genera una carga administrativa elevada para los ciudadanos y reporta un escaso o bajo nivel de datos para el organismo».
Entre los objetivos principales que se mencionan están:
- Transparencia: optimizar la transparencia institucional y la rendición de cuentas, y basar las políticas comunicacionales en la ética, la integridad y la transparencia.
- Gobernanza: fortalecer el modelo de Agencia Única e implementar un modelo integrado de gestión de riesgos de cumplimiento y un marco de gobernanza de datos.
- Estructura Organizacional: consolidar una estructura eficiente, ágil y moderna.
- Planes de Mejora de Cumplimiento: implementar Planes de Mejora de Cumplimiento (PMC) por segmentos de contribuyentes, evaluar sus resultados y mejorar periódicamente.
- Servicio al Ciudadano: simplificar la normativa y los trámites para mejorar la experiencia de los ciudadanos, implementar nuevas aplicaciones de autogestión y declaraciones juradas pre-llenadas, a partir de diferentes iniciativas.