Se detallan los montos básicos y adicionales que componen el salario de los cajeros de supermercados en la Ciudad de Buenos Aires, según el convenio vigente y las negociaciones paritarias del año en curso.
Los salarios del sector de supermercados están en discusión en las negociaciones paritarias de 2026. En este marco, los cajeros representan uno de los puestos más característicos del comercio minorista. Sus remuneraciones se rigen por el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 para empleados de comercio, que establece categorías según las responsabilidades.
Para 2026, el salario bruto básico se ubica en $1.171.091 para la categoría A (tareas simples de cobro), en $1.176.448 para la categoría B (cobro con tareas adicionales) y en $1.183.333 para la categoría C (mayor responsabilidad en manejo de dinero). A estos montos se suman dos sumas fijas no remunerativas: un refuerzo de $40.000 y otra suma de $60.000, las cuales se prevé que se incorporen al básico en abril.
Además del básico, los cajeros perciben varios adicionales que incrementan el ingreso final. Entre ellos se destacan el adicional por fallo de caja, que alcanza los $131.208 en las categorías A y C; el plus por antigüedad (1% por cada año trabajado); y el presentismo (8,33% de los conceptos remunerativos). En grandes cadenas como Coto, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día, se suma un bono extraordinario cercano a los $170.000.
Integrando estos conceptos, el salario bruto de un cajero con experiencia puede aproximarse a los $1.388.519 mensuales. Para quienes trabajan a tiempo parcial (part time), el sueldo básico se liquida proporcionalmente a las horas trabajadas. Por ejemplo, en la categoría A con media jornada, el básico ronda los $585.000, más los adicionales que correspondan.
El sector mantiene la atención en las próximas rondas paritarias, donde se definirán los ajustes salariales para los meses siguientes.