El acuerdo paritario entre el gremio bancario y las cámaras empresariales establece un ajuste salarial automático para abril y mayo, basado en el índice de inflación oficial, y fija un bono extraordinario por el Día del Bancario.
El gremio de trabajadores bancarios, la Asociación Bancaria, acordó con las cámaras empresariales una nueva actualización salarial para el mes de abril. El acuerdo ratifica la aplicación de una cláusula de ajuste mensual basada en los índices oficiales de inflación, con el objetivo de mantener el poder adquisitivo de los empleados.
Tras conocerse el índice de precios al consumidor de marzo, que fue del 3.4%, la paritaria bancaria activó automáticamente este porcentaje en los recibos de sueldo. De esta manera, el sueldo inicial para un trabajador que recién ingresa a la actividad se establece en $2.259.305,03. A este valor base se le suman los adicionales por antigüedad, títulos o funciones específicas.
El mecanismo de actualización automática estará vigente durante abril y mayo, lo que significa que los trabajadores no deberán esperar nuevas rondas de negociación para ver reflejada la inflación en sus haberes. El porcentaje que publique el INDEC se trasladará de forma directa a la grilla salarial. Con este sistema, el acumulado del primer trimestre del año registra una suba del 9.4% respecto a diciembre de 2025.
Uno de los puntos destacados del acuerdo es la fijación del bono por el Día del Bancario. Para el año 2026, el piso mínimo de esta gratificación extraordinaria se estableció en $2.014.092,28. Este monto es una base mínima, ya que el valor final que percibe cada trabajador escala según su categoría y años de servicio. Este bono, al igual que el salario básico, queda sujeto a futuras revisiones paritarias.
Según lo acordado, las partes volverán a sentarse a negociar durante la segunda quincena de junio para evaluar la continuidad de este esquema o definir una nueva pauta para el segundo semestre del año.