martes, 21 abril, 2026

Un broker de la City actualiza su cartera modelo de CEDEARs con dos nuevas incorporaciones

Allaria presentó una nueva selección de diez CEDEARs, con la entrada de Nu Holdings y T-Mobile y la salida de Vale y Target, manteniendo un sesgo hacia tecnología y consumo discrecional.

La sociedad de bolsa Allaria actualizó su cartera modelo de CEDEARs en un informe del 16 de abril, confirmando dos cambios en su selección de diez papeles del exterior. La nueva composición incorpora a Nu Holdings (NU) y T-Mobile (TMUS), mientras que salen Vale (VALE) y Target (TGT).

La lista completa de recomendaciones quedó integrada por Nvidia (NVDA), Globant (GLOB), Oracle (ORCL), Nu Holdings (NU), Tesla (TSLA), Mercado Libre (MELI), Trip.com (TCOM), Petrobras (PBR), Intuitive Surgical (ISRG) y T-Mobile (TMUS).

El análisis de Allaria incluye una segmentación por sector, que permite entender la distribución temática de la cartera. Según este esquema, el 30% del portafolio está asignado a Tecnología (con Nvidia, Globant y Oracle) y otro 30% a Consumo Discrecional (con Tesla, Mercado Libre y Trip.com).

Otros sectores representados, cada uno con un 10% de la cartera, son: Finanzas (a través de Nu Holdings), Servicios de Comunicación (T-Mobile), Energía (Petrobras) y Salud (Intuitive Surgical). El informe no detalla el porcentaje individual de cada acción dentro de los sectores más pesados.

Para un inversor que busque replicar la lógica sectorial del informe con un capital de $1 millón, la distribución sería: $300.000 en Tecnología, $300.000 en Consumo Discrecional, y $100.000 en cada uno de los cuatro sectores restantes (Finanzas, Comunicaciones, Energía y Salud).

La actualización refleja un sesgo hacia sectores asociados al crecimiento y la innovación, que en conjunto concentran el 60% de la cartera, al tiempo que incorpora exposiciones más específicas a través de los nuevos ingresos.

Más Noticias

Noticias
Relacionadas

UOCRA acuerda bono extraordinario y asignación mensual para trabajadores de construcción en cuencas petroleras

La UOCRA acordó un bono extraordinario de $500.000 para mayo de 2026 y una asignación mensual no remunerativa de $304.000 para trabajadores de la construcción en cuencas petroleras.

Créditos hipotecarios en CABA: amplia brecha en cuotas según la entidad financiera

Análisis del mercado de créditos hipotecarios en CABA: la brecha en cuotas supera los $600.000 mensuales según el banco. Claves sobre tasas, requisitos y el rol del Banco Nación.

Acuerdo paritario 2026: cómo impacta el bono y el aumento en el sueldo de empleados de comercio

Detalles del acuerdo paritario para empleados de comercio: aumento salarial del 5%, bono no remunerativo de $20.000 y nueva contribución a OSECAC. Cómo impacta en el sueldo de abril 2026.

YPF: las estaciones de servicio con mayor volumen de ventas se ubican en corredores logísticos

Un informe revela que las estaciones YPF con mayor despacho de combustible ya no están en CABA, sino en corredores logísticos del interior, marcando un cambio en el consumo.