Con el inicio del mes, es clave conocer los suplementos obligatorios que componen el salario del sector, como antigüedad, zona desfavorable y un bono extraordinario, además del pago especial por el día no laborable del 3 de abril.
El mes de abril trae definiciones salariales importantes para las trabajadoras de casas particulares en Argentina. Según el último acuerdo paritario, los empleadores deben liquidar los haberes incluyendo no solo el sueldo base, sino también los adicionales establecidos por ley. Su correcta aplicación es fundamental para garantizar la transparencia en la relación laboral y evitar inconsistencias administrativas.
Para este período, los salarios básicos se mantienen según lo acordado, pero el ingreso final se conforma con la inclusión de varios suplementos. Uno de ellos es el adicional por antigüedad, que consiste en un pago extra del 1% por cada año de relación laboral registrada, calculado sobre el salario mínimo de la categoría y aplicable desde septiembre de 2020.
Quienes trabajen en la región patagónica (La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Patagones en Buenos Aires) tienen derecho a un adicional del 30% por zona desfavorable.
Además, durante abril se mantiene vigente un bono extraordinario no remunerativo, con los siguientes montos según la carga horaria semanal:
- Personal con menos de 12 horas semanales: $8.000.
- Personal de entre 12 y 16 horas semanales: $11.500.
- Personal con 16 horas o más por semana: $20.000.
Un aspecto destacado del calendario es el Día del Personal de Casas Particulares, que se conmemora el viernes 3 de abril. Esta fecha es considerada día no laborable. Si la empleada trabaja ese día, el empleador está obligado a abonar las horas con un recargo del 100%, es decir, el doble del valor habitual, independientemente de la modalidad de contratación.
A continuación, se detallan los valores mínimos por hora vigentes en abril, antes de aplicar los adicionales mencionados:
- Tareas generales con retiro: $3.348,37 por hora.
- Tareas generales sin retiro: $3.599,86 por hora.
- Cuidado de personas con retiro: $3.599,86 por hora.
- Cuidado de personas sin retiro: $4.012,14 por hora.
- Tareas específicas con retiro: $3.807,87 por hora.
- Personal de supervisión con retiro: $4.013,30 por hora.