La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) dispuso, mediante la Resolución General 5850/2026, que los empleadores del Régimen de Trabajo en Casas Particulares deberán emitir recibos de sueldo electrónicos desde el período devengado mayo de 2026.
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó este jueves la Resolución General 5850/2026, publicada en el Boletín Oficial, que establece la obligatoriedad del recibo de sueldo electrónico para trabajadoras y trabajadores del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. La medida se aplicará a los salarios correspondientes al período devengado mayo de 2026.
Según el texto oficial, el objetivo central es digitalizar los comprobantes salariales para simplificar trámites administrativos y mejorar el control sobre los aportes y contribuciones. La resolución adapta el esquema laboral a las disposiciones incorporadas por la Ley de Modernización Laboral 27.802.
¿Cómo se genera el recibo de sueldo electrónico?
El recibo de sueldo deberá confeccionarse exclusivamente a través del ‘Registro Especial del Personal de Casas Particulares’, disponible en el sitio oficial de ARCA mediante ingreso con Clave Fiscal. Los empleadores deberán cargar los datos de la relación laboral, el período liquidado, la remuneración y los conceptos correspondientes antes de generar el comprobante digital.
La validación de identidad realizada mediante Clave Fiscal reemplazará la firma manuscrita del empleador. De esta manera, el recibo electrónico tendrá plena validez legal sin necesidad de rubricación física. El sistema permitirá a los trabajadores acceder online a sus recibos de sueldo, constancias de aportes y detalles de pagos registrados.
¿Qué ocurre si el pago es en efectivo?
En los casos en que el salario sea abonado en efectivo, o cuando el trabajador lo solicite, el empleador deberá imprimir el recibo electrónico por duplicado: una copia será entregada al trabajador y la otra quedará en poder del empleador firmada como constancia de pago.
Formularios en papel
ARCA dejó establecido que formularios tradicionales como el F.102/RT, el F.575/RT y el F.1350 ya no serán considerados comprobantes válidos de pago por sí solos. La intención del organismo es unificar toda la documentación laboral y previsional dentro del sistema digital oficial.
Vigencia
La resolución entró en vigencia el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial (22 de mayo de 2026) y será de aplicación para el período devengado mayo de 2026. Esto significa que el sueldo de mayo de 2026 (que se paga en junio) ya debe contar con recibo electrónico.
Acceso del trabajador
Los empleados de casas particulares podrán acceder, también con Clave Fiscal, a la constancia de pago de aportes y contribuciones (opción ‘Ver Aportes’ → ‘Constancia de pago’) y al recibo de sueldo electrónico emitido por su empleador (opción ‘Detalle del Trabajo’ → ‘Recibos de Sueldo’).