La empresa tecnológica presenta una estrategia dual con compensaciones millonarias para ingenieros especializados y una reducción de puestos en otras áreas, según datos de visas laborales y documentos oficiales.
Meta, la compañía liderada por Mark Zuckerberg, protagonizó en 2025 una de las estrategias corporativas más comentadas del sector tecnológico. Según un análisis de Business Insider basado en más de 5.800 solicitudes de visas laborales, la empresa ofreció salarios base inusuales para captar talento en inteligencia artificial, mientras realizaba ajustes en su plantilla.
Los datos revelan que un ingeniero de software llegó a percibir un salario base de 450.000 dólares anuales. Un ingeniero de investigación cobró 400.000 dólares y un gerente de producto alcanzó los 348.000 dólares, sin incluir acciones o bonificaciones, compensaciones que pueden duplicar o triplicar el paquete total. Para investigadores de élite en IA, los paquetes completos habrían superado los 100 millones de dólares, según fuentes cercanas a la empresa. La mayoría de las contrataciones se ubicaron entre los 150.000 y 250.000 dólares anuales.
En paralelo, según información del New York Post y documentos presentados en California, Meta inició un proceso de despidos que afectará a cerca de 200 empleados en el área de la bahía de San Francisco. Los recortes impactarán en 124 trabajadores en Burlingame y 74 en Sunnyvale, y serán efectivos hacia fines de mayo. Los puestos serán suprimidos de manera definitiva.
La medida responde a un cambio en el modelo operativo, orientado a reducir estructuras intensivas en mano de obra y avanzar hacia sistemas más automatizados con apoyo de IA. Según trascendidos, la compañía analiza recortes que podrían alcanzar a más del 20% de su plantilla global, lo que equivaldría a unos 15.000 empleados. Desde Meta señalaron que se trata de escenarios «especulativos», aunque fuentes internas confirmaron que se evalúan distintos escenarios de reestructuración.
En una presentación de resultados, Mark Zuckerberg explicó que la incorporación de herramientas de IA está modificando la dinámica laboral, permitiendo que proyectos que antes requerían equipos numerosos sean desarrollados por una sola persona altamente especializada. Esta transformación, según el CEO, justifica tanto los salarios elevados como los ajustes de personal.
Paralelamente, Meta continúa incrementando su apuesta por la inteligencia artificial, con planes de inversión cercanos a los 10.000 millones de dólares para la construcción de centros de datos en El Paso, Texas, con el objetivo de fortalecer su infraestructura para el desarrollo de modelos avanzados.